เตรียมตัวอย่างไร ให้การสัมภาษณ์ AI กลายเป็นเรื่องง่าย
เผยแพร่เมื่อ
กระบวนการสมัครงานได้พัฒนาไปไกลจากเดิมมาก และขั้นตอนสัมภาษณ์รอบแรกก็ไม่ได้จำกัดอยู่แค่การสนทนาสด ๆ กับมนุษย์อีกต่อไป หลายบริษัทนำ AI มาใช้ในการสัมภาษณ์รอบแรก ซึ่งช่วงหลังมานี้มักมาในรูปแบบการสัมภาษณ์ผ่าน AI ที่เป็นวิดีโอซึ่งเป็นการสัมภาษณ์ทางเดียวหรือการประเมินผ่านแชตบอตที่มักเป็นรูปแบบของการคุยกันผ่านข้อความ แม้ว่าจะฟังดูน่ากังวล แต่ด้วยการเตรียมตัวที่ดี คุณจะสามารถข้ามผ่านการสัมภาษณ์ขั้นตอนนี้และก้าวสู่กระบวนการสรรหาขั้นต่อไปได้อย่างมั่นใจซึ่งก่อนที่จะไปถึงขั้นตอนนั้น มาทำความเข้าใจกับการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอและแชตบอตกันสักหน่อย
หลักการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอ AI คืออะไร
การสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอ AI มักเป็นการสัมภาษณ์แบบทางเดียว หมายถึงคุณจะได้รับชุดคำถามและเวลาที่จำกัดในการบันทึกคำตอบ ซึ่งระบบ AI จะวิเคราะห์คำตอบของคุณตามปัจจัยต่าง ๆ ดังนี้
ตอบคำถามอย่างมีกลยุทธ์: เมื่อคุณเจอคำถามเชิงพฤติกรรม เช่น “ช่วยเล่าเหตุการณ์ที่ต้องรับมือกับลูกค้า” หรือ “คุณมีวิธีสนับสนุนลูกน้องในทีมอย่างไรภายใต้แรงกดดัน” ลองใช้ STAR Method (Situation, Task, Action, Result) ช่วยในการตอบคำถามดู วิธีนี้จะช่วยให้คำตอบของคุณมีโครงสร้างชัดเจน ครบถ้วน และง่ายต่อการวิเคราะห์สำหรับ AI
เป็นตัวของตัวเอง: ไม่ต้องคิดมากว่า AI จะวิเคราะห์คุณแบบทุกซอกทุกมุมจนคุณต้องฝืนตอบคำถามไปจนไม่เป็นธรรมชาติ สุดท้ายแล้วการเป็นตัวเองนี่แหละคือสิ่งที่จะสร้างความมั่นใจให้กับคุณ เพราะ AI ไม่ได้วัดว่าคุณท่องสคริปต์มาเป๊ะแค่ไหน หรือคุณแสดงได้ดีแค่ไหน แต่ดูว่าคุณมีความเป็นธรรมชาติและเหมาะกับตำแหน่งงานไปจนถึงเข้ากับวัฒนธรรมของบริษัทแค่ไหนอีกด้วย
ด้วยการที่ AI กลายมาเป็นด่านแรกของการสัมภาษณ์ที่ผู้สมัครอาจต้องพบเจอไม่ว่าจะเป็นในรูปแบบของวิดีโอหรือแชตบอต การเตรียมตัวรับมือกับ AI เหล่านี้จึงเป็นเรื่องที่ต้องโฟกัสมากขึ้น แต่ไม่ว่าการสัมภาษณ์จะมาในรูปแบบไหน หลักการเตรียมตัวง่าย ๆ คือต้องทำความเข้าใจตำแหน่งงานนั้น ๆ อย่างละเอียด ฝึกซ้อมสัมภาษณ์ด้วยความตั้งใจ ตอบคำถามให้ชัดเจนตรงประเด็น และที่สำคัญคือเป็นตัวเองของตัวเองโดยไม่เสแสร้ง เพียงเท่านี้การสัมภาษณ์งานกับ AI ก็จะไม่ใช่เรื่องยากสำหรับคุณอีกต่อไปและเพื่อให้คุณคุ้นเคยกับการใช้เครื่องมือ AI ลองทำความรู้จักกับ GetLinks AI Career Coach ของเราก่อนได้ที่นี่ getlinks.com/ai
กระบวนการสมัครงานได้พัฒนาไปไกลจากเดิมมาก และขั้นตอนสัมภาษณ์รอบแรกก็ไม่ได้จำกัดอยู่แค่การสนทนาสด ๆ กับมนุษย์อีกต่อไป หลายบริษัทนำ AI มาใช้ในการสัมภาษณ์รอบแรก ซึ่งช่วงหลังมานี้มักมาในรูปแบบการสัมภาษณ์ผ่าน AI ที่เป็นวิดีโอซึ่งเป็นการสัมภาษณ์ทางเดียวหรือการประเมินผ่านแชตบอตที่มักเป็นรูปแบบของการคุยกันผ่านข้อความ แม้ว่าจะฟังดูน่ากังวล แต่ด้วยการเตรียมตัวที่ดี คุณจะสามารถข้ามผ่านการสัมภาษณ์ขั้นตอนนี้และก้าวสู่กระบวนการสรรหาขั้นต่อไปได้อย่างมั่นใจ
ซึ่งก่อนที่จะไปถึงขั้นตอนนั้น มาทำความเข้าใจกับการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอและแชตบอตกันสักหน่อย
